O direito à consulta previsto na Lei 102/2009 constitui uma das mais importantes regras jurídicas sobre a participação de trabalhadores na área da Segurança e Saúde no Trabalho. Infelizmente, são muitos os casos de empresas e organizações que, ou não praticam, impedem, ou aplicam de forma defeituosa e pouco transparente o procedimento de consulta aos seus trabalhadores. Os danos para estes e para a própria organização continuam a revelar-se sob a forma de sinistralidade laboral. Veja como e porquê exercer o direito à consulta de forma correcta. Ver Documento
